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組織結構

 好的效益出自于企業內部科學化的管理,春生電子引進國外先進、科學的管理方法,構建一支高效精干、戰斗力強,組織結構嚴密的員工隊伍,使提高企業管理水平。當今時代是個“快吃慢”的時代,今后的競爭結果就是高速企業打敗慢速企業的結果。為此我們將加快決策速度 新產品推出速度、信息流速度、物流速度和資金流速度。以高速發展的規模經濟作為我們的經營指導原則,結合大企業的穩健和小企業的速度兩個優勢,研究借鑒世界級企業發展的過程,主動在全球分工中找準位置,充分發揮比較優勢,不斷邁向更高的目標,在不久的將來,中國電子業就一定能在世界經濟舞臺上扮演更加重要的角色

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